7)材料心得
我遇到的这两个VO,也就是加拿大的WCY和澳洲的Song Lim都是属于那种认真不马虎的VO,速度相对慢一点
但是在我的case的处理上,他们两惊人一致地高效,都没有要求我补料,也没有对我做任何背景调查,我想跟我的材料做得比较好有很大关系
所以建议各位如果能DIY就一定要DIY,然后尽量把材料做到齐全,详尽,不要让人起疑
我做材料时候一般会把各部分分类,比如成绩单,学历学位证明就会放在一起,然后用别针别好,在右上角贴一个黄色的小贴示,写上educational background等字样
最后再汇总,写一个checklist,然后自己写一个cover letter,把可能引起误解的部分解释清楚,打印出来签字,一起寄过去
比如我的名字,最后两个字合在一起就有可能引起误解,所以一般我会在两个字的拼音中间加一个apostrophe,就是'这个符号
老外中有类似的,比如O'Neal,我就把这个解释写了一段
还有我的公司的英文名称,公司有专用的英文名称,但是中文名直译过去不是那个英文名称,我就把这个也写了一段,详细解释了为什么会这样
还有我身份证的位数,以前15位,现在18位,我也解释了
这样客观上我想增加了VO对材料的认识,而且这些书信写作也很能体现一个人的个人能力,我觉得这个书信就是雅思写作第一个小作文的翻版
以后过去工作,也要大量写作,如果信不会写那可完蛋
还有就是,DIY可以增加VO对你的好感,老外觉得这是个人能力的体现,尤其是在中介泛滥的今天

特别说一下推荐信
推荐信是所有材料中重中之重
所以推荐信写得好不好直接影响到你的申请
推荐信说容易也容易
首先注意推荐信是个人行为,所以不用公证,公证也公证不出什么鸟来,顶多公证是这个人写的,没有意义
其次推荐信请尽量显得专业,我的推荐信上大量使用了专业术语,什么J2EE, OS, JBoss之类的
要明白,推荐信除开一些夸奖的废话外就是向另外一个公司的人推荐这个人,就比如一个部门经理向另外一个公司部门经理解释这个人会什么,懂什么
那么术语属于行业内的交流,所以不会有人在意另外一个公司经理懂不懂这些术语,所以也没有必要向VO解释这些术语
只要这些术语不是凭空捏造,就没有任何问题,当然,项目描述也是必不可少的
最后要附上推荐人的名片和联系电话,推荐信写到三页左右差不多,忌讳一点点内容的推荐信,内容多说明证明人多,VO可以调查的地方多,也说明你不怕调查
一般情况下推荐信加上劳动合同公证就足以说明你的劳动性质了

最后说一下劳动经历证明
老外没有所谓的劳动经历证明这一说,我现在也没有在官方网站上看到过劳动经历证明
唯一有提到的就是魁省的checklist,还是if applicable,换句话说,劳动经历证明完全就是一个鸡肋
我从头到尾就没有给过任何劳动经历证明,而且这破玩意要经过人事,容易搞得满城风雨
人家官网上没说,就不要给,严格按照官方网站上的要求办事就不会错,如果VO真的那么想要,等他们要求补料了再给不迟
我对劳动经历证明的理解是,如果你没有劳动合同和推荐信,那么你才需要通过劳动经历证明从另外一方面来论证你的劳动经历
而且对于一个人工作经验最直接的证明当然是雇主啦,公证处也无法公证出什么东西来,老外不信这个,老外认为,公证书这个东西也是很容易伪造的
又不是没有人提供了劳动经历公证后被拒的,拒的理由就是背调有问题,而且明确说,这些材料包括公证书都是很容易伪造的,不可信
准签搞定